真空設備行業自改革開放的20多年來有了很大的發展和長足的進步，這不僅反映在產值、產量上的大幅度增長，而且在品種、規格還是在綜合技術水平上都取得了可觀的成績。尤其是“九五”以來，行業各企業抓住機遇，調整產品結構，大力推進技術創新，取得了許多大行業級以及*的新產品、新技術成果，為我國的國民經濟建設，科學技術的發展，（高溫泵）國防高新技術的提升做出了貢獻。 

    1.研發能力差，可以說沒有資金的投入或只有少量資金的投入。既使是所謂的新產品研發，也只是走邊接單，邊設計，邊生產的模式，在某種程度上造成了設備性能的不可靠和工藝的不成熟，給客戶的使用帶來了隱患。國外的同行在研發上投入大量的資金，進行關鍵件、基礎件的研制，進行工藝的摸索和固化，形成了某一產品或某一領域的優勢。待我們進行研發時，也只能跟在別人的后面跑，更談不上原創型，當快要成熟或市場上形成一定競爭力時，別人又有長期研發成功的產品推向市場，形成了競爭的良性循環。 

    2.技術改造滯后，老廠房、老設備、老工藝仍占主流，雖然近幾年幾個企業搬遷而有了改觀，但整體的制造水平、工藝水平、檢測水平仍較落后，與國外同行企業無法相比。舊體制下來的技術改造問題，恐難在短期內予以消除。設備的陳舊、導致工藝的落后和產品水平的低下，這在行業內的每個企業幾乎都存在。我國機械真空泵的整體技術并不落后，而由于工藝手段的落后導致性能低下。盡管一些廠家購置了先進的數控加工中心或的數控機床，但總量上仍顯不足，工藝的綜合能力仍趕不上國外同行。萊寶公司在天津的二期投入，無論從廠房設施、工作場地、制造能力、檢測手段無不反映了當今世界*水平。而我們行業內的那一家企業又能與之相比呢設備能力、工藝手段是企業zui基本的競爭力所在，如果我們的企業尚停留在較原始的制造手段，企業的競爭力何在企業的今后發展何在！ 

    3.管理機制和模式不適應現代企業的需要。國有體制的由工廠換牌到所謂公司制建制式；家族式或進展到朋友之間的股份合作式；無不反映了做坊式陳舊的管理理念，反映了以人制代替法規制的陋習。機制性的弊端不可能促進企業的發展，現代企業三項制度的激勵模式不可能在企業中予以貫徹。即使現在已經進行了股份制改造的企業，或是已經獲得中國機械工業管理先進的企業，在管理上仍大大落后于西方發達國家。在真空行業的生產企業中，（高溫水泵）生產組織上的看板管理，產品質量上的PDCA管理，工作現場的潔凈管理等等，無不體現了現代企業的物質文明和精神文明，體現了以人為本的科學理念。
    4.人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)問題(ti)。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)是我(wo)們(men)真(zhen)空(kong)設備行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)乃至整(zheng)個(ge)機械(xie)(xie)工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)普(pu)遍(bian)存(cun)(cun)(cun)在(zai)(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)共性(xing)問題(ti)。高素(su)質開(kai)(kai)拓型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員，一(yi)(yi)(yi)技(ji)之長(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)工(gong)巧匠，管理(li)*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)白(bai)(bai)領(ling)階層，都(dou)(dou)顯(xian)得匾乏(fa)和(he)捉(zhuo)襟見肘。技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員、技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、管理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員是支撐企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)存(cun)(cun)(cun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)三根(gen)基(ji)石，缺一(yi)(yi)(yi)不(bu)可(ke)。而在(zai)(zai)(zai)(zai)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)里三種人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)普(pu)遍(bian)短缺，那么(me)就(jiu)軟化了(le)(le)(le)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)存(cun)(cun)(cun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)。就(jiu)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)而言，市場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)拓展(zhan)(zhan)靠(kao)產(chan)品(pin)(pin)(pin)，產(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)(kai)發(fa)(fa)靠(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)(kai)發(fa)(fa)靠(kao)環境(jing)（政策、待(dai)遇），在(zai)(zai)(zai)(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)鏈條(tiao)中，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)是*位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，有(you)(you)(you)了(le)(le)(le)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)就(jiu)有(you)(you)(you)了(le)(le)(le)產(chan)品(pin)(pin)(pin)，有(you)(you)(you)了(le)(le)(le)產(chan)品(pin)(pin)(pin)就(jiu)有(you)(you)(you)了(le)(le)(le)市場(chang)。在(zai)(zai)(zai)(zai)發(fa)(fa)達(da)國家(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)里，蘭(lan)白(bai)(bai)領(ling)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷水平(ping)正(zheng)在(zai)(zai)(zai)(zai)逐(zhu)年(nian)縮小(xiao)，蘭(lan)領(ling)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)素(su)質普(pu)遍(bian)提高。在(zai)(zai)(zai)(zai)我(wo)國，大學(xue)(xue)本、專科畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)生(sheng)中有(you)(you)(you)多少人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)去開(kai)(kai)機床雖然有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)招(zhao)(zhao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)中明顯(xian)規定(ding)某(mou)某(mou)學(xue)(xue)歷為(wei)當工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)崗(gang)而設，但(dan)落實(shi)(shi)到(dao)崗(gang)或在(zai)(zai)(zai)(zai)崗(gang)位上留(liu)下(xia)(xia)來長(chang)期奉獻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)有(you)(you)(you)幾人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)了(le)(le)(le)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)與生(sheng)存(cun)(cun)(cun)，真(zhen)空(kong)設備行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)(zai)(zai)困(kun)難的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)狀況下(xia)(xia)仍以(yi)不(bu)薄(bo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)待(dai)遇在(zai)(zai)(zai)(zai)不(bu)斷地吸納(na)大學(xue)(xue)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，用(yong)以(yi)充(chong)實(shi)(shi)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員隊(dui)伍和(he)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)延續。然而在(zai)(zai)(zai)(zai)擴(kuo)招(zhao)(zhao)以(yi)后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大學(xue)(xue)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)中，綜(zong)合素(su)質普(pu)遍(bian)低下(xia)(xia)，多于(yu)待(dai)遇，少于(yu)奉獻，多于(yu)口頭，少于(yu)實(shi)(shi)踐的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)現象普(pu)遍(bian)存(cun)(cun)(cun)在(zai)(zai)(zai)(zai)。一(yi)(yi)(yi)臺電腦(nao)、一(yi)(yi)(yi)門外語就(jiu)是他學(xue)(xue)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)全部。一(yi)(yi)(yi)個(ge)機械(xie)(xie)工(gong)科院(yuan)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)生(sheng)，連(lian)起碼的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機械(xie)(xie)加工(gong)基(ji)礎(chu)知識都(dou)(dou)不(bu)懂，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)就(jiu)反映了(le)(le)(le)我(wo)們(men)教書育人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)中存(cun)(cun)(cun)在(zai)(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)。在(zai)(zai)(zai)(zai)我(wo)們(men)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中，近(jin)幾年(nian)也來了(le)(le)(le)許多大學(xue)(xue)生(sheng)，但(dan)也走了(le)(le)(le)一(yi)(yi)(yi)些人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，留(liu)下(xia)(xia)來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)已成了(le)(le)(le)骨干(gan)，走的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)自認為(wei)在(zai)(zai)(zai)(zai)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中練了(le)(le)(le)幾年(nian)把(ba)式，但(dan)社會(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認可(ke)度如何大家(jia)自有(you)(you)(you)公論。真(zhen)正(zheng)在(zai)(zai)(zai)(zai)大學(xue)(xue)學(xue)(xue)真(zhen)空(kong)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)后(hou)從事產(chan)品(pin)(pin)(pin)研(yan)發(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，充(chong)其量(liang)不(bu)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